劳动仲裁裁决多久做出，法律上如何认定？

一般情况下，劳动仲裁裁决自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出。这是为了保障劳动者和用人单位的权益，让纠纷能够及时得到解决。

如果案情比较复杂，比如涉及大量证据需要核实、法律关系错综复杂等情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，最长可能需要六十日才能做出裁决。

法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，该条明确规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，如果仲裁庭在裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，那么可以就该部分先行裁决。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

仲裁庭：是对某一争议案件进行仲裁审理活动时的组织形式。

裁决书：劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书 。