question-icon 劳动仲裁被告人不出庭该怎么办?

我申请了劳动仲裁,现在通知要开庭了,但听说被申请人可能不会出庭。我有点担心,不清楚这种情况下仲裁会怎么处理,会不会影响最终的结果,我该怎么做才能保障自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,如果被告人不出庭,法律有相应的处理办法。首先,我们要理解劳动仲裁是劳动者和用人单位解决劳动纠纷的一种方式,就好比两个人有了矛盾,找个中立的地方来评评理。劳动仲裁的目的是公正地解决双方的争议,保障双方的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 也就是说,如果被告人(被申请人)收到了书面的开庭通知,却没有正当理由不来开庭,或者在开庭过程中没有经过仲裁庭的同意就中途退席,仲裁庭可以进行缺席裁决。缺席裁决意味着仲裁庭会根据现有的证据和情况进行审理和判决,不会因为被告人不出庭就停止仲裁程序。 对于申请人来说,即使被告人不出庭,也要积极准备好相关的证据,在庭审中清晰、准确地陈述自己的主张和事实。因为仲裁庭会依据证据来判断是非曲直,做出公正的裁决。所以,准备充分的证据对于保障自己的权益至关重要。同时,仲裁庭也会按照法定程序进行审理,确保整个仲裁过程的公平、公正、合法。

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