公司社保缴纳时间是怎样规定的？

公司社保缴纳时间在我国法律上有明确规定。首先，我们来解释一下社保，社保就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的是员工正式开始在公司工作的那一天。也就是说，公司从员工入职开始计算，在三十天内就需要为员工办理社保登记并缴纳社保。

例如，员工小李在1月1日入职一家公司，那么公司最迟需要在1月31日前为小李办理社保登记和缴纳社保费用。如果公司没有按照这个时间规定为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。同时，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，员工要清楚自己的权益，如果发现公司没有按时缴纳社保，可以通过合法途径维护自己的权益。