公司什么时候交社保？

公司为员工缴纳社保的时间在法律上有明确规定。首先，我们来解释一下“社保”，社保就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，通俗来讲，就是员工正式开始为公司工作的那一天。也就是说，从员工入职开始工作的30天内，公司就有义务去社保经办机构为员工办理社保登记并缴纳社保费用。

例如，小张在1月1日入职某公司，那么该公司最迟需要在1月31日前为小张办理社保登记并缴纳社保。如果公司没有按照这个时间要求为员工缴纳社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，员工如果发现公司没有按时缴纳社保，可以先与公司沟通协商，要求其及时补缴。如果协商不成，可以向当地的社会保险行政部门进行投诉举报，由行政部门来督促公司履行义务。