社会安全涉及的基本社会保障包括什么？

社会安全涉及的基本社会保障是一个较为宽泛的概念，它旨在保障社会成员在面临各种风险和困难时能够维持基本的生活水平，促进社会的稳定与和谐。以下为你详细介绍基本社会保障所包含的内容：

首先是社会保险。这是社会保障的核心部分，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

其次是社会救助。它是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民，给予财物接济和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。社会救助主要包括最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助等。《社会救助暂行办法》对各项社会救助内容都有详细规定，比如最低生活保障方面，该办法第九条规定，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。

再者是社会福利。这是政府和社会向全体公民提供资金帮助和优惠服务的社会性制度。社会福利涵盖了公共福利、职业福利和特殊福利等方面。公共福利包括教育福利、卫生福利、文化康乐福利以及住房福利等。职业福利是指用人单位和有关社会服务机构为满足职工物质文化生活需要，给予职工及其家属的一种补充性福利。特殊福利则是针对老年人、残疾人、妇女、儿童等特定群体提供的福利。

最后是社会优抚。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度。《军人抚恤优待条例》等相关法规对社会优抚的具体内容和标准做出了明确规定。