未报上工伤后可以报什么？

当劳动者未报上工伤时，仍有其他途径来维护自身权益并获得相应保障。下面为您详细介绍。

首先是医疗保险。医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。即使没有认定为工伤，在就医过程中产生的符合医疗保险报销范围的费用，也可以通过医疗保险进行报销。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这意味着，劳动者在看病买药等方面的部分费用可以由医保来承担，减轻了个人的经济负担。

其次，如果是因为第三人的侵权行为导致身体受到伤害，即使未认定为工伤，也可以向侵权人主张民事赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说，被侵权人可以要求侵权人赔偿因伤害所遭受的各种经济损失。

此外，一些商业保险也可以在这种情况下发挥作用。比如，劳动者个人购买的意外险等商业保险，如果符合保险合同约定的赔付条件，也能够获得相应的赔偿。商业保险的具体赔付标准和范围需要根据保险合同的条款来确定。

综上所述，未报上工伤并不意味着劳动者就无法获得任何保障和赔偿。劳动者可以通过医疗保险、向侵权人主张民事赔偿以及商业保险等途径来维护自己的合法权益。但在实际操作过程中，需要注意按照相关规定和流程进行申请和理赔。