遇到拖延工伤赔偿的情况该怎么办？

当遇到拖延工伤赔偿的情况时，我们可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们需要明确什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这是劳动者的法定权利。

如果用人单位拖延工伤赔偿，第一步可以与用人单位进行协商。毕竟协商是最温和、最直接的解决方式。我们可以向用人单位说明自己的困难和诉求，要求其按照法律规定及时支付赔偿。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，这些都可能在后续起到重要作用。

若协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。我们可以向他们提供工伤认定的相关材料、与用人单位沟通的记录等，请求他们介入调查。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，并责令其改正违法行为。依据《劳动保障监察条例》，用人单位如有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障行政部门将依法给予相应的处罚。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。我们需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对劳动仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。在整个过程中，我们要注意收集和保存好各种证据，以证明自己的主张。同时，要严格按照法律规定的程序和期限进行操作，以免影响自己的权益。总之，当遇到拖延工伤赔偿的情况时，我们要积极运用法律武器，维护自己的合法权益。