从公司离职后报销款不给该怎么办?
我从公司离职了,之前有一些工作产生的费用提交了报销,公司一直拖着不给我报销款。我找财务和领导沟通了几次,他们都以各种理由推诿。我想知道这种情况我该怎么维护自己的权益,有没有什么办法能让公司把报销款给我?
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当员工从公司离职后却遭遇报销款未支付的情况,首先要明白这是一个涉及劳动者权益保护的问题。在法律层面,员工为公司工作产生的合理费用进行报销,是员工应有的权利,公司有义务按照规定支付这笔费用。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然报销款不属于严格意义上的工资,但它是员工因工作产生的合理支出,公司不予支付的行为类似于克扣工资,侵犯了劳动者的合法权益。同时,《中华人民共和国民法典》也规定,依法成立的合同受法律保护,员工提交报销申请且公司审批通过,就形成了一种类似合同的约定关系,公司应当履行支付报销款的义务。 遇到这种情况,员工可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步是与公司进行友好协商。尝试再次与公司的财务部门或领导沟通,明确告知他们根据法律规定,公司有义务支付报销款,并提供相关的报销凭证和审批记录,争取和平解决问题。 如果协商无果,第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门,员工可以向他们反映公司拖欠报销款的情况,劳动监察部门会根据实际情况进行调查,并责令公司支付报销款。 第三步,如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果,员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,员工需要准备好相关的证据,如报销申请单、发票、审批记录、与公司沟通的聊天记录等,向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意,最后还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径,借助法院的强制力来要求公司支付报销款。在整个过程中,员工要注意保存好相关的证据,以证明自己的主张。

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