工伤过了两年了该怎么办？

当工伤发生已经过去两年，在处理相关事宜时，需要分不同情况来看待。

首先要明确申请工伤认定是有时间限制的。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，一般情况下，单位申请认定工伤的时间是事故发生后30天内，员工自己申请是1年内。过了两年，通常已经超过了法定的工伤认定申请期限，社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请了。

不过，即便不能走工伤认定程序，依然有其他途径可以维护权益。比如可以考虑通过民事侵权赔偿的方式来解决。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，用人单位或者其他侵权人如果对员工的受伤存在过错，员工可以要求其承担侵权赔偿责任。员工需要收集相关证据，证明自己的受伤是在工作过程中发生的，以及用人单位或者其他侵权人存在过错行为。例如，工作环境存在安全隐患、用人单位没有提供必要的防护措施等。

同时，还要注意民事诉讼也是有诉讼时效的。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，如果打算通过民事诉讼解决，要确保在诉讼时效内提起诉讼。

总之，工伤过了两年虽然不能申请工伤认定，但还是可以尝试通过民事侵权赔偿的途径来争取自己的合法权益。不过在实际操作中，可能会面临一些困难，建议咨询专业律师，在律师的指导下收集证据、提起诉讼等。