公司上市后分公司股东该怎么办？

首先，我们要明确分公司和子公司的区别，这在理解公司上市对分公司股东的影响上非常关键。分公司并非独立法人，它没有自己独立的财产，其民事责任由总公司承担。也就是说，分公司并不存在法律意义上的“股东”。在分公司工作且被认为是“股东”的人，更准确的说法可能是参与了某种内部激励机制，例如员工持股计划。

当总公司上市时，分公司原本的这些“股东”身份权益等方面会受到不同的影响。如果是员工持股计划中的“股东”，这通常是公司为了激励员工而实施的一种福利政策。在公司上市后，员工持有的股份可能会根据相关规定发生变化。

从法律依据来看，《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的股份发行和转让等行为必须遵循法定程序。如果员工持有的股份属于公司激励计划的一部分，其股份的流通和处置也需符合公司的相关规定以及法律法规。

对于分公司这些“股东”来说，他们在公司上市后可能会面临几种情况。一是公司可能会对员工持有的股份进行统一规划和处理。例如，将原本激励性质的股份按照一定规则转化为符合上市要求的股份形式。二是这些“股东”的权益可能会随着公司上市而得到提升。因为公司上市后，其知名度和市场价值可能会增加，相应地，股份的价值也可能会提高。

为了保障自身利益，分公司的“股东”首先要详细了解公司的员工持股计划内容以及公司上市的相关方案。明确自己持有的股份在上市后的具体变化情况，包括股份的性质、流通限制等。同时，要积极关注公司发布的各项信息，与公司的管理层保持沟通，及时了解公司上市的进展和对员工股份的处理方式。如果对自己的权益存在疑问或者认为自己的权益受到了侵害，可以咨询专业的法律人士，通过合法途径维护自己的权益。