question-icon 公司破产没有资产时员工工资怎么办?

我在一家公司上班,最近公司宣布破产了,而且听说公司没有什么资产。我很担心自己的工资拿不到手,不知道在这种情况下,我的工资该怎么处理,是就打水漂了吗?我该采取什么办法来维护自己的权益呢?
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  • #公司破产
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当公司破产且没有资产时,员工工资的处理是很多员工关心的问题。首先,我们来了解一下公司破产的概念。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。 在我国,《中华人民共和国企业破产法》为员工工资等权益提供了一定的保障。根据该法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 这意味着员工工资在破产财产清偿中处于优先地位。然而,如果公司真的没有资产,那情况就比较复杂了。从理论上讲,若破产财产不足以支付破产费用,法院会终结破产程序,这种情况下员工工资可能无法得到清偿。 不过,员工也并非毫无办法。员工可以向当地劳动监察部门反映情况,他们可以对公司进行调查和处理。同时,员工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径确认自己的债权。即使公司没有资产,仲裁结果也可以作为员工日后追讨工资的依据。如果公司存在股东出资不实、抽逃出资等违法行为,员工可以要求股东在其未出资或抽逃出资的范围内承担责任。此外,员工之间也可以联合起来,共同维护自己的权益,增加与公司及相关方面谈判的筹码。

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