临时喊人给报酬来帮忙干活发生意外了该怎么办？

在这种临时喊人给报酬来帮忙干活的情况中，双方通常形成了劳务关系。劳务关系是指一方为另一方提供劳务，另一方支付报酬的一种民事关系。

当提供劳务者在干活过程中发生意外时，责任的承担需要依据具体情况来判断。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

如果接受劳务的一方（也就是喊人来帮忙干活的人）存在过错，比如提供了不安全的工作环境、没有给予必要的安全提示等，那么接受劳务一方需要承担与其过错相适应的责任。例如，让帮忙干活的人在没有防护措施的高处作业，导致其摔落受伤，接受劳务一方就可能要承担主要责任。

要是提供劳务的一方自身存在过错，像没有按照要求操作、自身疏忽大意等，那么提供劳务一方也要根据自己的过错程度承担一定责任。比如，提供劳务者明知操作方法不正确却依然为之，从而引发意外，其自身就需要分担一部分责任。

一旦发生意外，首先要做的是及时救助受伤者，避免损害进一步扩大。这是基于人道主义和可能涉及的法律义务。接着，双方应该积极沟通，协商责任的承担和赔偿事宜。如果双方能够达成一致意见，签订赔偿协议，按照协议履行即可。

要是双方无法协商一致，提供劳务者可以通过民事诉讼的方式来维护自己的权益。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据，查明事实，依据法律规定来划分责任，确定赔偿金额。

在整个处理过程中，证据的收集非常重要。比如现场的照片、视频，与事故相关的聊天记录、通话记录，医疗费用的票据等，这些都可以作为证明事实和损失的依据。总之，遇到这种情况，要冷静处理，依据法律规定来解决问题。