快递店拖欠工资该怎么办？

当遇到快递店拖欠工资的情况，您可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位有按时足额支付工资的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第一步，您可以尝试与快递店老板进行协商解决。心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其尽快支付工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。您可以携带本人身份证、劳动合同（如果有）、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，如果发现快递店确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，您要充分阐述自己的诉求和理由，并提供有力的证据支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，所以要注意在时效内提出申请。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出公正的判决。在整个维权过程中，一定要注意合法合规，按照法律规定的程序进行。