男性遭遇性骚扰该怎么办？

在日常生活中，性骚扰并非只针对女性，男性也可能遭遇此类困扰。当男性遭遇性骚扰时，要明确这是一种侵犯他人人身权利的行为，受害者是有权利通过合法途径维护自身权益的。

首先，从法律定义上来看，性骚扰指的是违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性侵扰行为。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这就意味着，男性作为性骚扰的受害者，同样可以依法请求行为人承担民事责任。

当男性遭遇性骚扰时，要第一时间保留相关证据。证据是维护权益的关键，比如聊天记录、录音、视频、证人证言等。如果是在工作场所遭遇性骚扰，可向所在单位的人事部门、工会等相关机构反映情况，单位有义务采取措施制止此类行为。单位若未采取合理措施，受害者可以依法追究单位的责任。

若性骚扰行为情节较为严重，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，受害者可以向公安机关报案。根据该法第四十二条第五项规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，或者偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

倘若性骚扰行为构成犯罪，比如强制猥亵、侮辱罪，依照《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪嫌疑人将面临刑事处罚。《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

总之，男性遭遇性骚扰不必选择沉默，要勇敢地站出来，运用法律武器维护自己的合法权益。同时，整个社会也应该提高对男性遭遇性骚扰问题的认识，营造一个更加安全、平等的社会环境。