事业单位人员醉驾是否会被开除公职以及量刑标准是怎样的？

首先，我们来解释一下醉驾的概念。醉驾就是指在醉酒的状态下驾驶机动车，这里的醉酒状态是指血液中的酒精含量达到或超过80mg/100ml 。

关于事业单位人员醉驾是否开除公职，这主要依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，其中明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而在司法实践中，醉驾构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。虽然拘役不属于有期徒刑以上刑罚，但各地对于事业单位人员醉驾的处理存在一定差异。有些地方认为醉驾行为严重违反社会公德和公职人员的职业操守，即便判处拘役，也可能给予开除处分；而有些地方则会综合考虑情节轻重等因素，给予降低岗位等级或者撤职等处分。

再来看醉驾的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有醉酒驾驶机动车情形的，处拘役，并处罚金。拘役的期限，一般为一个月以上六个月以下。同时，根据《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》，醉酒驾驶机动车，具有造成交通事故且负事故全部或者主要责任、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等情形的，会从重处罚。如果存在自首、立功等情节，是可以从轻或者减轻处罚的。