醉驾在什么情况下不会开除公职？

对于公职人员来说，醉驾并非必然会导致被开除公职。

首先要明确一些法律规定。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；不过案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

从这些规定来看，如果醉驾行为情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或者人民法院依法免予刑事处罚，那么通常会予以撤职，而非开除公职。比如，只是初犯醉驾，未造成严重后果，酒精度刚达到醉酒标准且具有自首情节等情况，有可能被认定为情节轻微。 另外，如果因醉驾构成犯罪，但属于过失犯罪且被判处三年以下有期徒刑，同时案件情况特殊，经报请上一级机关批准，也可能不会被开除公职。还有，若公职人员醉驾没有被追究刑事责任，自然也不会面临开除公职的处分。比如，只是被认定为酒驾，只有行政处罚，而没有上升到刑事层面，那就不需要开除公职。

总之，醉驾后是否会被开除公职，要综合多方面因素，依据法律规定和具体案件情况来判断。

相关概念：

管制：是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。

拘役：是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。

有期徒刑：指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。

缓刑：指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

剥夺政治权利：是指剥夺犯罪人参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法。