邮储银行劳务派遣没交五险该怎么办？

在我国，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是社会保险的重要组成部分。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

对于劳务派遣员工，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，邮储银行的劳务派遣单位有义务为员工缴纳五险。

如果遇到邮储银行劳务派遣没交五险的情况，首先可以和劳务派遣单位进行沟通协商，向他们说明法律规定，要求其及时补缴五险。一般来说，友好的沟通往往能解决很多问题。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于违反社会保险规定的行为会进行查处。你需要准备好能证明你和劳务派遣单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

此外，还可以向社会保险费征收机构反映情况。社会保险费征收机构可以责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

要是上述方法都行不通，你还能通过劳动仲裁来维护自己的权益。可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求劳务派遣单位补缴五险。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。