企业职工养老保险断交了该怎么办？

当企业职工养老保险出现断交情况时，有多种解决办法。首先，我们要明白企业职工养老保险是一种保障职工退休后基本生活的社会保险制度。职工在职时，企业和职工个人按一定比例共同缴纳养老保险费，等职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果养老保险断交了，大家可以选择补缴。一般来说，因为企业原因导致的断交，企业有义务为职工办理补缴手续。企业需向当地社保经办机构提出申请，并按规定缴纳断交期间的保费和滞纳金。例如，小李所在企业因资金周转问题，漏缴了他3个月的养老保险，后来企业就为他补缴上了。

如果是个人原因导致断交，比如离职后未及时续保等，有些地区允许以灵活就业人员身份补缴断交期间的保费。但也有部分地区政策有所不同，可能不允许补缴，只能往后继续缴费。比如小张离职后自己创业，养老保险断交了半年，当地政策允许他以灵活就业人员身份补缴这半年的费用。

除了补缴，还可以选择继续缴费。无论之前是否断交，只要在达到法定退休年龄前累计缴费满15年，就可以在退休后领取养老金。即使断交，之前缴纳的养老保险费用依然有效，缴费年限也会累计计算。比如小王养老保险断交了2年，但他在后续工作中继续缴纳，等他达到退休年龄时，累计缴费年限满足15年，就可以正常领取养老金。