辞职后养老保险该怎么办？

当我们辞职后，养老保险的处理方式需要分情况来看。

首先，我们要明白养老保险的概念。养老保险是一种为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。我们缴纳养老保险，就是为了在退休后能有稳定的生活来源。

如果你辞职后很快找到了新工作，那么处理起来相对简单。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，你新入职的单位会在规定时间内为你办理养老保险的续交手续，将你的养老保险关系从原单位转移到新单位，之后新单位和你按照规定比例共同缴纳养老保险费用。

要是辞职后打算自己创业或者暂时不工作，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。按照相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。你需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后根据自己的经济状况选择合适的缴费档次进行缴费。

另外，还有一种情况，如果辞职后你打算一段时间内不缴纳养老保险，形成了断交。养老保险是累计计算缴费年限的，断交不会导致之前缴纳的年限清零。不过，断交可能会影响你退休后养老金的待遇水平，因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额等因素相关。所以，若非必要，尽量不要长时间断交养老保险。

总之，辞职后养老保险有多种处理方式，你可以根据自己的实际情况进行选择，以保障自己未来的养老权益。