养老保险在公司交了两年辞职了该怎么办？

当在公司缴纳了两年养老保险后辞职，有几种常见的处理方式。

首先，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。灵活就业人员是指那些没有固定雇主，自己从事各种工作的人。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。以这种方式缴纳，虽然缴费基数和比例可能与在公司缴纳时有所不同，但能保证养老保险的连续性，不会影响到以后养老金的领取。

其次，也可以暂停缴纳养老保险。因为养老保险的缴费年限是累计计算的，所以暂时中断缴费不会导致之前缴纳的两年白费。不过，在暂停期间，养老保险个人账户会停止积累，未来养老金的待遇可能会受到一定影响。

另外，如果找到新的工作单位，可以将养老保险关系转移到新单位，由新单位继续为你缴纳。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。这样就可以无缝衔接养老保险的缴纳。

最后，若不想继续参加职工养老保险，也可以将其转为城乡居民养老保险。但需要注意的是，两者在养老金待遇计算、缴费标准等方面存在差异。根据相关规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。