突然辞职了社保该怎么办？

当突然辞职后，社保的处理方式需要分情况来看。

首先，我们要明白社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分。对于养老保险来说，它是累计计算缴费年限的。也就是说，即使中途断缴，之前缴纳的年限依然有效，只要在退休前累计缴满规定年限（一般是15年），退休后就可以按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险方面，如果断缴，在断缴期间就不能享受医保报销待遇。不过，个人账户里的钱还是可以正常使用的。如果想要继续享受医保待遇，可以以灵活就业人员身份参保。根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在符合一定条件下才能领取的，突然辞职一般不符合领取条件。工伤保险和生育保险，辞职后就会停止缴纳，在未缴纳期间无法享受相应待遇。

如果选择自己缴纳社保，有两种常见方式。一种是以灵活就业人员身份参加职工社保，这种方式缴纳的险种一般只有养老保险和医疗保险，缴费基数可以根据自己的经济情况选择。另一种是参加城乡居民社保，它的缴费标准相对较低，但保障水平也会低一些。

要是打算尽快找到新工作，那么在入职新单位后，新单位会为你办理社保续缴手续。在这期间，如果担心医保断档，可以先自己缴纳一段时间的医保，保证医保待遇的连续性。