员工到了退休年龄但社保未交满该怎么办？

当员工到了退休年龄但社保未交满时，有以下几种常见的解决办法。

第一种是继续缴费。依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也就是说，若员工在达到退休年龄时社保未交满15年，可以继续缴纳社保，直至缴满规定年限，之后就能正常领取养老金。

第二种是转入城乡居民养老保险。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这种方式适合一些不愿意继续缴纳职工社保或者符合城乡居民养老保险参保条件的人员。

第三种是一次性补缴。不过一次性补缴有一定的条件限制。比如在《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。不同地区对于一次性补缴的政策可能存在差异，具体要以当地规定为准。

第四种是终止职工基本养老保险关系。个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，会将个人账户储存额一次性支付给本人。但这种方式意味着放弃了今后按月领取养老金的权利，需要谨慎考虑。

总之，员工到退休年龄社保未交满时，可结合自身实际情况，选择最适合自己的解决办法。如有疑问，也可咨询当地社保经办机构。