发廊老板娘拖欠工资该怎么办？
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当遇到发廊老板娘拖欠工资的情况时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。 首先，我们要了解一下工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 遇到这种情况，你可以先尝试与老板娘进行协商。心平气和地跟她说明你的困难和需求，要求她及时支付拖欠的工资，并了解她拖欠工资的原因。如果是因为暂时的资金周转问题，你可以与她协商一个合理的支付时间。 若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。 根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，并作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。 如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这将对你的维权起到关键作用。
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