中介不给发工资怎么办？

当遇到中介不给发工资的情况时，首先我们要明确这涉及到劳动者的劳动报酬权益问题。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，中介不发工资属于违法行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的用人单位，如果是中介安排工作并由中介支付工资，那么中介就相当于用人单位。

当遇到这种情况，你可以先尝试与中介进行友好协商，明确告知中介按照法律规定，他们有义务及时支付工资，并且说明自己的诉求，如要求在一定期限内支付拖欠的工资。在协商过程中，最好保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你需要准备好能够证明你与中介存在劳动关系以及工资约定的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，他们会责令中介支付工资。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，你需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。