劳动者离开公司时是否有权索取本人职业健康相关资料？

劳动者离开公司时，是有权索取本人职业健康监护档案复印件的。下面为你详细解释：

首先，职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要资料，它包含了劳动者在工作过程中接触职业病危害因素的情况、职业健康检查结果等信息。这些信息对于劳动者了解自己的职业健康状况，以及在日后可能出现职业病时进行诊断和维权都具有重要意义。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

也就是说，法律明确赋予了劳动者索取本人职业健康监护档案复印件的权利，同时也规定了用人单位有如实、无偿提供并签章的义务。如果用人单位拒绝提供，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁等。

总之，劳动者要清楚自己的这项权利，以保障自身在职业健康方面的合法权益。