公司给办的健康证离职时可以拿走吗

我在试用期内打算离职了，公司之前让我先垫付了体检费，现在公司说这费用得我自己承担，可我觉得不太合理。我想知道试用期离职在法律上关于体检费支付到底是怎么规定的，哪些情况该员工承担，哪些情况公司该承担？

我在试用期内打算离职，想知道能不能拿回原来的离职证明。因为后续找新工作可能会用到，担心原单位不给或者有其他相关规定限制。所以想了解下具体在法律层面上，试用期离职对于拿回原来离职证明这件事是怎么规定的。

我从公司离职了，可公司就是不给我开离职证明。我现在着急找新工作，新单位可能会要求提供离职证明，可这家公司这样拖着让我很苦恼。我就想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作了一段时间后决定离职，现在担心公司不给开离职证明，又不确定试用期离职到底要不要这个证明。我想知道具体法律上是怎么规定的，公司有没有义务给我开离职证明呢？

我从公司离职后，公司一直不给我开具离职证明，这让我很困扰。我现在打算找新工作，但很多新单位都要求提供离职证明。我想知道这种情况下我能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么做呢？

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在担心之前的工作环境可能对身体有影响，想知道自己这种情况能不能要求公司安排离职体检，具体在什么情况下可以要求，法律上是怎么规定的呢？

我从公司离职后，公司一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下公司的做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，具体该怎么解决呢？

我最近身体不太好，生病后实在没办法继续工作了，想辞职。但又担心不能马上离职，会影响后续的治疗和生活安排。我就想知道在这种生病的情况下，从法律角度来讲，能不能马上辞职呢？

我在准备离职，和公司协商过程中，对于离职证明和离职体检的先后顺序有些困惑。公司方面好像更倾向于先开离职证明，可我担心这样会影响到离职体检相关权益。我就想知道从法律角度看，到底能不能先开离职证明再做离职体检呢？

我从公司离职了，但是公司一直拖着不给我开离职证明，这让我很困扰。我想知道从法律角度来讲，公司到底有没有这个义务给我开离职证明呢？如果有，具体的依据是什么？

我现在准备从公司离职，但是公司要求签离职协议，我担心协议里会有一些对我不利的条款。我就想知道离职是不是一定得签这个协议，不签的话会不会有什么不好的后果。

我最近身体不太好，没办法继续在现在的单位工作了，想申请离职，但又不太清楚这种因病离职的情况能不能拿到经济补偿，希望能得到专业的解答，告诉我具体的法律规定以及相关判断标准。

我最近打算从现在的公司离职，之后还想找新工作。听说新单位入职可能需要离职证明，我就跟公司提了这事儿，但公司没明确答复。我就想知道，企业是不是必须得给员工开离职证明啊，要是不开会怎样？

我刚从公司离职，入职的时候提交了不少手续材料，像身份证复印件、学历证书复印件之类的。现在离职了，想知道能不能把这些入职手续拿走。主要是担心之后找工作可能还会用到，就想问问从法律上来说，我有没有权利拿走自己的入职手续呢？

最近在办理离职，离职申请已经提交了，但离职日期还没到，我现在有些个人事务急需处理，所以想问问能不能提前走呢？想了解一下从法律角度，在这种情况下我有没有提前离开的可能，以及要注意些什么 。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我打算离职，担心没有劳动合同公司不给开离职证明。我想知道这种情况下，我能拿到离职证明吗？要是公司不给开，我该怎么办？

最近准备换工作，已经向现在的公司提出离职了。听说离职后要开离职证明，但不太清楚是不是真的有这个必要。想了解一下从法律角度看，离职后到底需不需要开离职证明呢，不开的话会不会有什么问题？

我最近打算离职，公司那边说要安排离职体检，但我觉得太麻烦不想去。我就想问问，要是我不参加这个离职体检，这劳动关系还算解除了吗？我想了解下这方面具体的法律规定是怎样的，对我后续办理离职手续会不会有啥影响。

我已经从公司离职了，但是公司却不给我开离职证明。我现在着急拿着离职证明去新公司入职，而且还要办理社保转移等一系列事情。我就想知道，公司这种做法合法吗？我有什么办法能让公司给我开离职证明呢？