是否应以缴费人为中心创新多元化社保欠费管理方式？

在社保欠费管理方面，以缴费人为中心创新多元化管理方式是具有重要意义且有一定法律依据支持的。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》的立法目的就包含了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。这体现了社保制度本身是以保障广大缴费人的权益为核心的。社保欠费管理作为社保制度运行的重要环节，自然也应该围绕保障缴费人的合法权益来开展。

以缴费人为中心创新多元化社保欠费管理方式，是符合法律精神的。例如，当企业出现社保欠费情况时，如果管理方式单一，可能会导致缴费人的权益受损，像影响缴费人的医保报销、养老金领取等。而多元化的管理方式可以根据不同的欠费情况采取不同的措施。对于一些暂时困难但有发展潜力的企业，可以通过协商、分期缴费等方式来解决欠费问题，既保证了企业的正常运转，也保障了员工作为缴费人的权益。

同时，从社会层面来看，以缴费人为中心的多元化管理方式有助于增强公众对社保制度的信任和支持，促进社保制度的可持续发展。通过这种方式，能够更好地平衡缴费人、企业和社保管理机构之间的利益关系，推动社保事业的健康发展。所以，以缴费人为中心创新多元化社保欠费管理方式是非常必要且合理的。