工伤十级老板故意拖着不给钱该怎么办？

当遇到工伤十级老板故意拖着不给钱的情况，需要分不同关系来处理，以下为你详细介绍：

如果是雇佣关系：

在协商不成的情况下，可以直接向法院起诉。通过法律途径，要求雇主承担相应的赔偿责任，维护自己的合法权益。

如果是劳动关系：

这种情况属于工伤事故，处理步骤相对复杂一些：

- 申请工伤认定：用人单位应该在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若企业没在规定的30日内申请，受伤职工要在1年内自行申请。法律依据是《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 等待工伤认定决定：劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

- 面对单位否认工伤：要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

- 尝试双方协商：在确定属于工伤后，单位和工伤职工或者职工家属能够协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

- 协商不成申请仲裁：双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

- 向法院起诉：受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

总之，在遇到这种情况时，要积极维护自己的合法权益，通过合法的途径解决问题。