question-icon 工伤十级但老板不给劳动合同该怎么办?

我工伤鉴定为十级,现在想维护自己的权益,可老板就是不给劳动合同,我担心这会影响后续的赔偿等问题。我想知道具体有哪些有效的解决办法,能让我顺利拿到应有的赔偿和保障。
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answer-icon 共1位律师解答

在工伤十级且老板不给劳动合同的情况下,您可以通过以下途径来维护自己的权益: 首先,申请工伤认定。按照法律规定,雇主应在事故发生之初的一个月内,向人力资源和社会保障局(即原劳动局)办理工伤认定申报手续。若雇主未履行此职责,受伤员工或其直系亲属可在一年之内自行提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表格(可从当地人力资源和社会保障局网站下载)、能证明与用人单位存在劳动关系的证据(如工资支付记录、工作证、考勤记录等)、详细的病历等医疗诊断证明文件。 其次,若单位不出具劳动关系证明,您可以直接申请劳动仲裁要求确定劳动关系。向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求其确认您与单位之间存在劳动关系。 再次,对于经治疗后伤势达到稳定状态,且有明显残疾迹象或对工作能力产生较大影响的情况,还须申请劳动能力鉴定,可向当地设区市级劳动能力鉴定委员会提交申请。 最后,如果与单位协商赔偿等事宜不成,您可以委托律师介入处理,通过劳动仲裁维权,要求单位支付工伤赔偿以及未签订劳动合同的赔偿等。相关法律依据如《劳动合同法》等保障了劳动者在工伤等情况下的合法权益。

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