老板被留置了该怎么办？
我老板被留置了，我现在有点懵，不知道这种情况该怎么处理。也不清楚留置意味着什么，后续会有怎样的流程，我作为员工能为老板做点 什么，还是只能干等着？希望了解一下应对办法。
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下留置的概念。留置是《中华人民共和国监察法》规定的一项重要调查措施。当监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，如果被调查人存在可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等法定情形，经法定程序批准，就可以将其留置在特定场所。
对于老板被留置的情况，作为员工或相关人员，首先要保持冷静。一般而言，家属会收到监察机关出具的留置通知书，上面会说明留置的原因和依据。如果您是老板的家属，可以根据通知书的内容了解案件的大致情况。
在老板被留置期间，非相关人员通常无法直接与老板取得联系，因为留置措施的执行是为了保障调查工作的顺利进行。不过，家属可以为老板准备必要的生活物品，按照监察机关的要求进行交付。
同时，家属可以考虑为老板委托专业的律师。虽然在留置阶段律师不能像在刑事诉讼阶段那样直接会见被留置人，但律师可以根据家属提供的信息，为家属提供法律咨询和法律建议，帮助家属了解整个留置程序和后续可能面临的法律问题。
需要强调的是，我们要相信监察机关的调查工作是依法进行的。如果老板确实存在违法犯罪行为，那么应该配合调查，承担相应的法律责任。如果老板是被误解或者存在证据不足的情况，在调查清楚后，监察机关也会依法作出处理。
在等待调查结果的过程中，员工可以继续做好自己的本职工作，维持公司的正常运转。如果公司因为老板被留置而面临一些管理上的问题，可以根据公司章程和相关规定，由其他管理人员或股东共同协商解决办法。