对老板留置是否需要立案？
我在一家公司工作，老板存在一些经济问题，我们员工想对他采取留置措施。但不太清楚在法律上，对老板进行 留置需不需要先立案。不知道这里面的法律规定是怎样的，希望了解一下相关情况。
张凯执业律师
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留置是指经监察机关批准将被调查人留在特定场所，以便对其进行调查和询问的一项措施。它限制了被调查人的人身自由，所以法律对其适用有着严格的规定。
根据《中华人民共和国监察法》第四十四条规定，对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。而在留置的前置条件上，根据《中华人民共和国监察法》第二十二条规定，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：（一）涉及案情重大、复杂的；（二）可能逃跑、自杀的；（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）可能有其他妨碍调查行为的。同时，该法条并未直接提及立案是留置的必要前提，但从监察程序的一般逻辑和实践来看，立案是开展正式调查包括采取留置措施的重要环节。通常监察机关在掌握一定线索和证据，认为有必要进行深入调查时，会先予以立案，之后再根据案件具体情况，判断是否符合留置条件，进而决定是否采取留置措施。所以，在实际操作中，对老板这类涉嫌职务违法或犯罪的人员进行留置，一般是需要先立案的。