工伤住院老板不交住院费怎么办？

当遇到工伤住院老板不交住院费的情况，你可以采取以下合法途径来维护自己的权益。

首先，要明确工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第一步，你需要及时进行工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，若老板拒不支付住院费，你可以先自行垫付，保留好相关的费用凭证，如医院的缴费发票、费用清单等。之后在确定工伤后，这些费用可要求用人单位承担。

第三步，如果老板仍然拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于用人单位拒不支付工伤费用等违法行为，会依法进行处理。

第四步，还可以通过劳动仲裁来解决。你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付工伤医疗费用等相关待遇。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。