工伤后老板不愿意出钱怎么办？

当遇到工伤后老板不愿意出钱的情况时，你可以按以下步骤维护自己的权益。

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受的伤害是否属于在工作过程中因工作原因导致的。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板不愿意出钱，很可能也不会主动为你申请工伤认定。此时，你自己或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着，若被认定为工伤，还需要进行劳动能力鉴定。这是为了确定你的伤残等级，以便计算相应的赔偿金额。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果老板仍然不愿意出钱赔偿，你可以采取以下措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以先与老板进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。如果调解也不成功，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，具有法律效力。

若对仲裁结果不满意，你还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》，在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制老板支付相应的工伤赔偿费用。