劳动仲裁调解后公司不履行协议自己该怎么办？

当劳动仲裁调解后公司不履行协议时，您不必过于担忧，是有相应的法律途径可以维护自己权益的。

首先，我们要了解劳动仲裁调解协议的性质。劳动仲裁调解协议是在劳动仲裁机构的主持下，双方自愿达成的解决劳动争议的协议，具有合同的性质，对双方都有约束力。也就是说，公司和您都应该按照协议的内容来履行各自的义务。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这就为您提供了明确的法律依据。

具体来说，您可以向人民法院申请强制执行。在申请时，您需要准备好相关的材料，比如劳动仲裁调解书、强制执行申请书等。法院在受理您的申请后，会对公司的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。如果公司有能力履行却拒不履行，还可能会面临罚款、拘留等处罚，情节严重的，甚至可能会被追究刑事责任。

此外，在申请强制执行的过程中，您要积极配合法院的工作，提供公司的财产线索等信息，这样有助于法院更快、更有效地执行。总之，通过法律途径，您的合法权益是能够得到保障的。