公司没有按期限付给员工工资该怎么办？

当公司没有按期限付给员工工资时，这属于拖欠工资的行为。从法律层面来说，工资是员工付出劳动后应得的报酬，按时支付工资是公司的基本义务。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的按月支付，就是要按照固定的期限支付工资，保障员工的生活。而《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果遇到公司拖欠工资的情况，员工可以采取以下措施。首先，可以与公司进行协商，明确指出公司未按期限支付工资的问题，要求公司尽快支付。在协商时，要注意保留好相关的沟通记录。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行调查，并责令公司改正违法行为。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。