单位不给发放独生子女费该怎么办？

独生子女费是国家对响应计划生育政策、自愿终身只生育一个子女的夫妻给予的一种奖励。当单位拒绝发放独生子女费时，我们可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。

首先，我们要明白相关的法律依据。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

其次，遇到单位不发放独生子女费的情况，我们可以先和单位进行友好协商。毕竟很多时候可能是存在误解或者工作疏忽。我们要心平气和地向单位说明情况，出示《独生子女父母光荣证》等相关证明材料，要求单位按照规定发放费用。

如果和单位协商没有效果，我们可以向单位所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力对单位进行监督检查，责令单位改正错误，支付应该发放的费用。

此外，我们还可以向当地的计划生育部门反映情况。计划生育部门负责计划生育政策的落实和监督，他们可以协助我们与单位沟通，督促单位发放独生子女费。

如果以上方法都行不通，我们可以考虑通过法律途径解决问题。比如申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。在这个过程中，我们要准备好相关的证据，像《独生子女父母光荣证》、和单位沟通的记录等，以便维护自己的权益。