公司补交社保的事没解决怎么办？

当公司答应补交社保却未解决时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

首先，可以和公司进行沟通协商。这是最直接的方式，你可以和公司的人力资源部门或者相关负责人再次说明情况，明确告知他们按时足额为员工缴纳社保是他们应尽的法律义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以和公司友好协商，督促他们尽快完成补交。

如果和公司协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的社保缴纳情况进行检查。你可以准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，到劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现公司确实存在未依法缴纳社保的情况，会责令公司限期改正。

还可以向当地的社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社保的登记、核定、征缴等工作，他们能够更专业地处理社保补交的问题。你可以向他们咨询补交社保的具体流程和所需材料，他们也会对公司进行督促。

如果上述方法都不能解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式来解决。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补交社保。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，劳动仲裁和诉讼可能会花费一定的时间和精力，需要做好充分的准备。