对劳动争议法院二审判决赔偿执行不服怎么办？

当您对劳动争议法院二审判决赔偿执行不服时，可通过以下途径来维护自身权益。首先，要理解几个重要的法律概念。执行是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。而二审判决则是终审判决，一旦生效就具有法律效力。

如果您对执行行为不服，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

要是您认为二审判决本身存在错误，觉得赔偿数额等判决内容不合理，那么可以申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零六条，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。但申请再审需要在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

此外，如果在执行过程中，存在法院执行人员的违法行为，您还可以向法院的纪检监察部门或者人民检察院进行反映和举报。人民检察院有权对民事执行活动实行法律监督，以确保执行活动的合法性和公正性。总之，在面对劳动争议二审判决赔偿执行不服的情况时，您要根据具体情况，选择合适的途径来维护自己的合法权益。