如果对劳动仲裁结果不服,应该怎么办?
我和公司因为工资支付问题申请了劳动仲裁,现在拿到仲裁结果但觉得不合理。我不清楚具体有哪些途径可以维护自己权益,是可以再次申请仲裁还是直接起诉?起诉有没有时间限制?想了解清楚相关的操作流程和注意事项。
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如果对劳动仲裁结果不服,需要根据不同主体来确定相应的解决办法: 对于劳动者而言,如果对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是因为劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决通常不具有终局的效力,法律赋予了劳动者通过司法途径进一步寻求救济的权利。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,该条明确规定了劳动者在对特定仲裁裁决不服时,有向人民法院提起诉讼的权利。 对于用人单位来说,如果有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销的情形,比如适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权等,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 需要注意的是,无论是劳动者还是用人单位,在行使相关权利时,都要注意法定的时间限制和程序要求,准备好充分的证据材料,以维护自身的合法权益。

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