员工下班被车撞了该怎么办？

当员工下班被车撞了，可按以下步骤处理：

首先，要及时就医并报警。生命安全永远是第一位的，第一时间前往医院进行检查和治疗，确保自身的健康。同时，拨打122报警电话，让交警到现场进行处理。交警会对事故现场进行勘查，确定事故责任。根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。

其次，收集相关证据。这包括事故现场的照片、视频，交警出具的事故责任认定书，医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费用发票等。这些证据对于后续的索赔非常重要。比如事故责任认定书会明确双方在事故中的责任比例，是索赔的关键依据。

然后，确定赔偿责任主体。如果是对方车辆的责任，那么对方车辆的保险公司会在保险责任范围内进行赔偿。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

此外，员工下班被车撞，还有可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。员工可以在规定的时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。

最后，如果与对方或保险公司就赔偿问题无法达成一致，可以通过法律途径解决。可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方和保险公司承担相应的赔偿责任。