question-icon 雇佣的驾驶员出了重大事故该怎么办?

我雇了个驾驶员帮我开车,结果他出了重大事故,我现在慌得不行,完全不知道该怎么做。我想了解在这种情况下,我作为雇主有哪些责任,要怎么处理后续的事情,比如赔偿、和伤者沟通这些,有没有相关法律规定能指导我?
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  • #雇佣事故
answer-icon 共1位律师解答

当雇佣的驾驶员出了重大事故时,可按以下步骤和依据来处理。 首先,明确责任划分是关键。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这意味着,如果驾驶员是在从事雇佣活动中出的事故,一般情况下雇主需要承担赔偿责任。但要是驾驶员存在故意或者重大过失,雇主在承担责任后能向驾驶员追偿。比如驾驶员酒驾、严重超速等行为导致事故,就可能被认定为故意或重大过失。 其次,及时采取救援和报警措施。事故发生后,要第一时间对伤者进行救助,同时拨打报警电话和保险公司电话。保护好事故现场,配合交警进行事故调查。交警会根据现场勘查、当事人陈述等情况出具交通事故责任认定书,明确事故各方的责任比例。这是后续处理赔偿等事宜的重要依据。 再者,涉及到赔偿问题。赔偿通常包括对伤者的人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金(如果造成残疾)、死亡赔偿金(如果导致死亡)等。财产损失赔偿则包括车辆维修费用、物品损坏赔偿等。这些赔偿先由保险公司在保险责任限额范围内进行赔付。如果保险赔偿不足,剩余部分就由雇主承担,若驾驶员有故意或重大过失,雇主可向其追偿。 最后,和伤者及其家属保持沟通协商。在处理事故过程中,要积极与伤者及其家属沟通,表达歉意和积极处理的态度。尽量通过协商解决赔偿问题,如果协商不成,伤者及其家属可能会通过诉讼途径解决,这时雇主需要积极应诉,准备好相关证据,维护自己的合法权益。

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