剧组日结却不给工资该怎么办？

当遇到剧组日结却不给工资的情况时，可采取以下步骤维护自身权益。首先，我们要明确工资报酬是劳动者付出劳动后应得的合法收入，剧组不给工资的行为侵犯了劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然这里说的是按月支付，但对于日结工资同样适用，只要劳动者提供了劳动，就有权获得相应报酬。

第一步，尝试与剧组进行协商。可以先礼貌地和剧组负责人沟通，了解不给工资的原因。也许是存在一些误会，比如财务流程上的问题等。在沟通时，要注意保留好相关证据，比如工作记录、聊天记录、考勤记录等，这些证据在后续可能会起到关键作用。如果是因为剧组资金周转困难等合理原因，双方可以协商一个合理的支付时间，并形成书面协议。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以拨打当地的劳动监察投诉电话或者到劳动监察大队现场投诉。投诉时，要详细说明自己的情况，包括工作时间、工作内容、工资约定等，并提供之前保留的证据。劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理，他们有权对剧组进行检查，并责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。劳动者需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会在规定的时间内受理并安排仲裁。在仲裁过程中，劳动者要提供充分的证据证明自己与剧组存在劳动关系以及工资约定情况。如果仲裁结果支持劳动者的诉求，剧组仍然不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。在整个维权过程中，劳动者要保持冷静，理性维权，合理合法地争取自己的工资报酬。