question-icon 进厂打工不给工资该怎么办?

我进厂打工,辛苦干了一段时间,结果老板不给工资。我也不知道这是不是合法的,现在我该怎么维护自己权益,要回属于我的工资呢?
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  • #工资纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到进厂打工却不给工资的情况时,不必慌张,可以通过以下途径来维护自己的合法权益。首先,我们要明白,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和方式。如果遇到这种情况,第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板或相关负责人沟通,了解不给工资的原因。也许是存在一些误解,通过协商可以解决问题。在协商过程中,要注意保留好相关的证据,比如聊天记录、通话录音等。如果协商不成,就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你可以向他们提供你的工作证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。他们会根据你提供的情况进行调查和处理。此外,还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理,并作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行公正的判决。总之,遇到进厂打工不给工资的情况,要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。

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