实习期间提前离职单位不给盖章怎么办？

在实习期间提前离职遇到单位不给盖章的情况，咱们可以先了解一下相关的法律概念。实习一般分为两种情况，一种是学生的教学实习，这是学校教学计划的一部分；另一种是毕业生的就业实习，类似于正式工作的预备阶段。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，如果实习生与实习单位之间有协议约定，那么双方都应当按照协议履行各自的义务。如果协议中没有明确禁止提前离职或者对提前离职有相应的处理办法，单位以提前离职为由拒绝盖章可能是不合理的。

如果遇到这种情况，首先可以尝试与实习单位进行友好沟通。向单位说明提前离职的合理原因，比如家庭突发状况等，争取单位的理解。一般来说，大多数单位还是通情达理的。

要是沟通后单位仍然拒绝盖章，你可以向学校反映这个情况。因为教学实习是学校教学计划的一部分，学校有责任和义务协助学生解决实习过程中遇到的问题。学校可以出面与实习单位进行协调，从学校的层面给单位施加一定的压力，促使单位给实习证明盖章。

此外，还可以考虑向劳动监察部门咨询。虽然实习生与实习单位之间可能不属于正式的劳动关系，但劳动监察部门也可以提供一些专业的建议和指导，帮助你解决问题。

总之，遇到这种情况不要着急，通过合理合法的途径去解决，一定能够维护好自己的权益。