工伤快一年了还没有赔偿怎么办？

首先，我们要明确几个重要的法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果你工伤快一年还没得到赔偿，第一步要赶紧确认是否已经申请了工伤认定。如果单位没有在规定的30天内为你申请，那么你自己或者你的近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。一旦错过了这个时间，可能会丧失认定为工伤的权利。

如果已经完成了工伤认定，接下来要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，如果单位仍然拒绝赔偿，你可以通过以下途径解决。可以与单位进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式，具有专业性和权威性。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

总之，面对工伤赔偿问题，要及时按照法律规定的程序进行处理，确保自己的合法权益得到保障。