共同赡养老人时一方没有工作怎么办？

在共同赡养老人的情况下，如果一方没有工作，我们需要从法律规定和实际操作层面来综合考虑赡养责任的承担问题。 首先，赡养老人是子女应尽的法定义务，这在《中华人民共和国民法典》中有明确规定。《民法典》第一千零六十七条第二款规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。这意味着只要子女成年，就对父母负有赡养责任。 然而，当共同赡养老人的一方没有工作时，这一方可能在经济给付能力上存在困难。从法律的公平原则和实际情况出发，虽然赡养义务不能免除，但可以根据实际情况进行调整。如果一方确实因没有工作而暂时无法按照平均标准支付赡养费，其他有能力的赡养人可以适当多承担一些经济上的赡养责任。 同时，赡养不仅仅是经济上的供养，还包括生活上的照料和精神上的慰藉。没有工作的一方可以在生活照料和精神陪伴方面多付出一些。例如，多去看望老人，帮助老人处理生活琐事，给予老人更多的关心和陪伴。 若因为一方没有工作而在赡养问题上产生争议，家庭成员之间可以先进行友好协商，根据各方的实际情况重新确定赡养的方式和标准。如果协商不成，也可以请求人民调解委员会等有关组织进行调解。若仍然无法解决，老人或者其他赡养人可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况，如各方的经济状况、老人的实际需求等，来判决确定赡养的具体方式和金额。 总之，在一方没有工作的情况下，要在遵循法律规定的基础上，结合实际情况，通过合理的方式来共同承担起赡养老人的责任。