原单位不给转出社保该怎么办（2024年）？
当遇到原单位不给转出社保的情况，你可以通过以下途径来解决：
首先，尝试与原单位进行协商。清晰、友好地与原单位沟通，明确指出他们有义务为你办理社保转出手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果协商无果，你可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有职责和权力对用人单位的违法行为进行监督和处理。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、离职证明、与原单位沟通的记录等，以证明原单位存在拒绝转出社保的行为。
另外，还可以申请劳动仲裁。若劳动监察大队的处理未能让问题得到解决，你可以依据相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位履行社保转出的义务。在仲裁过程中，要提供充分的证据支持自己的诉求。
最后，若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
相关问题
为您推荐5个相关问题
原单位欠社保的情况下，新单位能否为员工缴纳社保？
我从原单位离职后，发现原单位欠缴了我的社保。现在我入职了新单位，很担心新单位能不能给我正常交社保，会不会受到原单位欠费的影响。具体该怎么操作才能让新单位顺利为我缴纳社保呢？
劳动者自动离职后，社保该怎么办？
我自动离职后，不清楚社保要怎么处理。担心社保中断会影响后续的权益，也不知道能不能自己缴纳或者转移到新单位。想了解一下具体的操作流程和相关规定，避免对自己的社保权益造成损失。
从上家公司辞职后，保险该怎么办？
我从之前的公司辞职了，现在担心保险方面的问题。不知道辞职后保险能不能自己继续交，要是暂时不交会不会有什么影响，还有能不能转移到新单位之类的。想具体了解一下辞职后保险处理的相关规定和操作方法。
社保不转移的情况下，新单位是否可以缴纳社保？
我最近换工作了，但是因为各种原因不想把社保转移到新单位。可又担心新单位能不能给我正常交社保，毕竟社保关系到自己的权益。我就想了解下这种不转移社保的情况，新单位到底能不能交，会不会有什么影响。
正常离职后社保该怎么处理呢？
我最近从公司正常离职了，不太清楚社保方面该如何操作。担心处理不当会影响后续的社保权益，想了解下具体有哪些处理方式，以及每种方式的操作流程是怎样的。