提交辞职报告领导不批该怎么办？

当你提交辞职报告但领导不批准时，不必过于担忧，我国法律赋予了劳动者辞职的权利。首先，我们要明确“辞职权”这个概念。辞职权是指劳动者依法享有的，按照自己的意愿解除与用人单位劳动关系的权利。这是劳动者的一项基本权利，受到法律保护。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说，只要你按照法律规定的时间和方式提出辞职，就可以解除与单位的劳动关系，不需要用人单位的批准。

如果你是正式员工，提前三十天提交了书面的辞职报告，这三十天是给用人单位安排工作交接的合理时间。在这期间，你要继续做好本职工作。三十天期满后，无论领导是否批准，你都可以离职。若单位以领导未批准为由拒绝办理离职手续，你可以向单位说明法律规定，要求其依法办理。

如果单位仍然拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们会帮助你维护自己的合法权益。你也可以收集好相关证据，如书面辞职报告、与领导沟通的记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位办理离职手续，并出具解除劳动合同的证明。