被物流公司招聘骗了该怎么办？

当遭遇物流公司招聘骗局时，我们首先要明确这可能涉及多种法律问题，下面为你详细介绍应对办法。

从民事法律角度来看，如果招聘方以欺诈手段使你在违背真实意思的情况下作出行为，比如承诺了不存在的工作岗位或待遇来诱使你交钱，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说，你可以通过向法院或仲裁机构申请撤销相关的民事行为，要求招聘方返还你所交的费用。

在刑事法律方面，如果物流公司招聘诈骗行为达到一定的数额标准，可能会构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。你应当及时向公安机关报案，提供尽可能多的证据，如招聘信息、聊天记录、转账凭证等，协助警方进行调查。

此外，还可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。虽然招聘诈骗不完全等同于上述情形，但劳动行政部门有职责维护劳动者的合法权益，他们可以对该物流公司的招聘行为进行调查和处理。

在采取行动时，要注意保留好相关证据，这是维护自身权益的关键。证据越充分，越有利于你追回损失和追究对方的责任。同时，要保持冷静，通过合法、合理的途径解决问题。如果自己在处理过程中感到困难，可以咨询专业的律师，获取更具体的法律建议和帮助。