学校因学生抽烟将其开除该怎么办？

当遇到学校因学生抽烟而将其开除的情况时，我们首先要明确一些相关的法律概念和依据。

在我国，学生享有受教育权，这是一项基本权利，受到法律的保护。根据《中华人民共和国教育法》第四十三条规定，受教育者享有“参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料”以及“在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书”等权利。学校开除学生的行为不能随意为之，必须遵循一定的程序和符合相应的规定。

学校一般会有自己的校规校纪，校规校纪是学校进行管理的依据。然而，校规校纪也不能与法律法规相抵触。如果学校以学生抽烟为由开除学生，需要查看校规校纪中是否明确将抽烟列为可以开除的情形，并且该规定是否合理、合法。如果校规校纪中没有明确规定抽烟可以开除，或者规定明显不合理、不合法，那么学校的开除决定可能存在问题。

当学生遇到被开除的情况时，可以采取以下措施。首先，可以与学校进行沟通，诚恳地向学校承认自己抽烟的错误，表达自己想要改正错误、继续学业的意愿。同时，了解学校做出开除决定的具体依据和程序是否合法合规。如果对学校的说法存在疑问，可以要求学校提供相关的证据和解释。

如果与学校沟通后无法解决问题，可以向学校的上级教育主管部门反映情况。教育主管部门有责任对学校的管理行为进行监督和指导。可以以书面或口头的形式向教育主管部门说明事情的经过、自己的诉求以及对学校开除决定的质疑等。教育主管部门会根据实际情况进行调查和处理。

如果通过上述途径都无法解决问题，并且认为学校的开除决定严重侵犯了自己的受教育权，还可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。不过，诉讼是一个相对复杂和耗时的过程，需要做好充分的准备。